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El IWP cuenta con varios
programas que ayudan y apoyan directamente al inmigrante
en su ardua tarea de adaptación e inserción
social en este país, su nuevo hogar, e intentan
darle el conocimiento de los derechos que toda persona
posee en el trabajo, con su salud, su educación,
como ciudadano, etc. Otros programas están
orientados a enfrentar los derechos que se le están
negando a las personas en su vida como Inmigrante.
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DERECHOS
EN LUGARES DE TRABAJO
Todos
los trabajadores se merecen justicia y equidad
de condiciones. “...si a través de
la necesidad o miedo a un malvado peor, el
tarabajador acepta condiciones difíciles
porque el empleador o contratista no le va
a dar algo mejor, él es la víctima
de la fuerza y la injusticia.” (Papa Leo XIII,
las condiciones de trabajo Rerum Novarum,
1891: par.6)
Muchos
lugares de trabajo han trabajado duro para
crear justicia, un ambiente no discriminatorio
para los trabajadores inmigrantes. El IWP
ha podido establecer excelente relaciones
con muchos empleadores trabajando con su personal
para interpretar a los trabajadores nuevos
y sostener sesiones de mediación cuando
los problemas ocurren. Nosotros asistimos
muchas compañias en el reclutamiento
de trabajadores. Uno de los problemas recurrentes
es la discriminación en los lugares
de trabajo. Muchas veces la discriminación
ocurre en a través del trabajo, son
esa clase de trabajos que solo se les asigna
a los trabajadores inmigrantes. Actualmente
estamos trabajando en la mayor violación
en el Sur Oeste de Ohio reuniendo decalaraciones
juradas y otras documentaciones. Otro rol
clave del IWP ha sido asistir trabajadores
con el Departamento de Compensación
para los reclamos de los trabajadores.
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ENTRENAMIENTO
DE LIDERAZGO
El
IWP ha trabajado desde el principio para ser
guiado por los inmigrantes con los cuales
trabajamos. Esto comenzó con el escrito
del Reporte sobre el trabajo de los Inmigrantes
en Ohio, dónde nosotros buscamos líderes
orgánicos quienes surgieron de las
comunidades en tiempo de crisis, por ejemplo,
seguido de un accidente insdustrial o una
fatalidad de un miembro de la comunidad. Esto
a continuado con la construcción de
comites locales de liderazgo y el Concejo
de Liderazgo a lo largo del Estado. (Statewide
Leadership Council). Actualmente mas del 70%
de la junta Directiva del IWP son trabajadores
inmigrantes de todo el estado, por supuesto
con transportación y tiempos limitados
de participación.
Hasta
hoy, muchos de los programas de IWP han jugado
un rol en el entrenamiento de liderazgo desde
el reclutamiento para eventos hasta la realidad
social de las lecciones ESL. Cada uno de nuestros
viajes a consulados, así como las visitas
de los consulados móviles de Guatemala,
Honduras y México han tenido un compromiso
con los líderes en la organización.
Todos ellos proveen una oportunidad de construir
capacidades – visita de hogares, lista de
organización, efuerzos de mobilización
– que son usadas en varias campañas.
El
Instituto Cultural de Medio Oeste ( ICLM),
nosotros hemos completado nuestros dos años
de entrenamiento con Jesuitas de Detroit y
México que ha incluído el entrenamiento
de más de 127 individuos con 23 líderes
tomando todos los cursos. Los efectos de este
intenso entrenamiento pastoral puede ser representado
en dos eventos concretos: el retiro de dos
días tomado en Julio en el Campo Luz,
y el entrenamiento MACC el último Noviembre.
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COMPETENCIA
LIIMTADA EN LOS DERECHOS EN INGLES Y CUIDADO
DE LA SALUD
Carecer de interpretaciones
en los hospitales, agencias sociales y las
cortes es un problema recurrente a lo largo
de Ohio. Muchas organizaciones han tomado
esta lucha, incluyendo NAPJIT, UHCAN, Proyectos
Raciales de Justicia, y el Instituto Internacional,
con todos los cuales el IWP ha trabajado en
colaboración con esta problemática.
Ha sido un proceso lento el de establecer
sistemáticamente un canbio en el proceso
colaborativo con los proveedores de servicio.
Trabajando
con varias agencias en el condado de Wayne
en Entrenamientos para Interpretación,
fueron tomados 93 participantes de once condados.
Este entrenamiento destacó la ética
y la metodología necesitada por los
interpretes.
Hemos
trabajado con la Comunidad de Salud (Community
Health Partners) del Condado de Lorain para
proveer una unidad móvil de salud con
enfermeras en los condados de Lorain, Huron
y Erie. El móvil testeado en Julio
reveló 18 pacientes con serias dolencias
necesitando tratamiento con seguimiento, 21
necesidades dentales y 15 problemas de cuidado
de la visión que fueron atendidos.
Una de las necesidades claves que asiste el
IWP es el cuidado a las madres embarazadas.
Durante el último año nosotros
hemos proveído más de 1500 horas
de transportación e interpretación
para madres emigrantes y sus niños.
Esto ha incluido trabajo en red con proveedores
de salud de Texas, Georgia, y Florida, para
proveer un servicio contínuo. Como
parte de otra asistencia médica del
IWP procesó más de $400.000
en reclamos de Asistencia Médica de
Emergencia a Extranjeros (AMEA). Muchos de
los hospitales con los que trabajamos no habían
procesado reclamos de AMEA previamente y el
IWP actúo como conección entre
el hospital y la Oficina regional de servicios
de salud y trabajo de Ohio (Ohio Jobs And
Family Services Offices).
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PROMOCION
Y TRABAJO EN RED
En
el otoño en IWP trajo 150 trabajadores
a la Vuelta de los Inmigrantes en Libertad
a Cleveland (Inmigrant Freedom Ride). Ambos,
la vicepresidenta Lidia Moreno y la miembro
del consejo Melvin Ríos fueron las
oradoras representantes. Trabajando con UFCW
y Saint Joseph este evento proveyó
a los trabajadores rurales inmigrantes y emigrantes
que están al frente de la lucha por
la reforma inmigratoria y la igualdad. Infortunadamente
la elección presidencial ha impedido
cambios significativos _ entonces los Trabajos
de agricultura y la Oportunidad de Acción
quedaron al borde del fallecimiento (Agricultural
Jobs and Opportunity Act).
En
la primavera, como requerimiento de la Conferencia
Católica e Ohio trajimos oradores del
Día del Apoyo Rural (Rural Advocacy
Day) con representantes del estado y senadores.
Esperanzadamente, esta reunión pueda
asistir en el futuro a la reforma legislativa
especialmente en la problemática de
las Licencias de conducir. También
en la pasada primavera, nuestros miembros
de computación participaron presionando
en el OCCCN, especialmente en la necesidad
de expandir las facilidades de Internet y
los accesos a las regiones rurales del estado
como a las poblaciones en desventaja.
El
IWP ha jugado un rol importante a lo largo
del OLD Comité (pobladores de Ohio
por la Licencia de Conducir) ambos en la investigación
de las convenciones internacionales de manejo,
sugiriendo la ley para la reforma de la ley
actual y descubriendo un pretexto para que
en la mitad del año no se prescriban
penalidades por conducir sin licencia.
Con
la Diócesis de Youngstown, las Hermanas
de Caritas, Hispano / latinos grupos interesados
y otros, el IWP jugó un rol importante
en el simposio dado en la Universidad de Walsh.
Nosotros somos parte de un comité de
planeamiento que provee arte para los proyectos
de nuestra comunidad y varios oradores que
fueron miembros del IWP y parte de la Junta
Directiva. En adición, nuestro previo
trabajo con Salud y el Departamento Regional
de Servicios Humanos de Derechos Civiles asistieron
con la participación de Lisa Simone.
Contactos claves para IWP y otras agencias
de Ohio para el futuro.
Finalmente,
nosotros somos parte de dos eventos importante
en Washington DC. Construyendo un testimonio
provisto en años previos por Caritas
Católicas USA, este año en la
Conferencia de Acción Social anual
del IWP fue creado como proyecto modelo nacional
de Campaña Católica para Desarrollo
Humano. Durante esta conferencia nosotros
pudimos ser defensores de la reforma de inmigración
con varios senadores y congresistas Federales.
El elemento central del proyecto que contento
a aquellos que asistieron a la sesión,
fue la habilidad del IWP de crear una estructura
orgánica donde educación (Inglés
como Segunda Lengua / Computación)
y servicios (Hospital / Interpretación)
permutaran en acción, como la sindicalización,
el perfil racial o la reforma legislativa.
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CELEBRACIONES
PASTORALES Y CULTURALES
Con respecto
al Cuidado Pastoral, debe ser que desde la
formación del IWP se ha iniciado la
celebración de misas en español
en siete comunidades, todas las cuales continúan
hoy en día. El IWP ha continuado con
la formación y el entrenamiento de
coros en la región Tri-Diocesana, en
las que fueron incluídas clases de
guitarra y la participación en La Asociación
Nacional de Músicos Pastorales entrenados
en Chicago.
Uno
de los proyectos claves en los últimos
años fueron los proyectos de arte en
la comunidad. Este proyecto nos ha permitido
dibujar una visión histórica
en la comunidad para crear imágenes
de pertenencia a la comunidad y dignidad.
Ningún
año puede ser completo sin tener ahora
dos celebraciones anuales. Primero, el múltiple
torneo de fútbol entre los condados
dado en Vermillion cada 4 de Julio, este evento
combina el juego con varios equipos regionales
requiriendo referees Yugoslavos (No ingleses,
No españoles) y termina con innumerables
bocadillos para 300 futbolistas. El otro,
es el del final de verano de las clases de
Inglés como Segunda Lengua (ESL) yendo
desde la subvención cívica de
los sitios ABLE – condados de Tuscarawas,
Wayne, Ashland y Holmes. Este año 150
participantes se reunieron en el Río
Cuyahoga y celebraron con un masivo picnic
y nadaron en el parque Edgewater. Ambos eventos
y muchas otras celebraciones pequeñas
(desde un trineo de pizza) con sitios individuales
de ESL que sacaron personas de la existencia
encapsulada en la que viven. La mayoría
de los inmigrantes rurales nunca había
visto el lago, nunca habían conocido
gente de afuera de su región, nunca
habían tenido un día de descanso.
Estas celebraciones culturales tienen un impacto
inmenso en la comunidad construyendo e imaginando
un nuevo futuro.
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PROGRAMAS DE
EDUCACION INGLES COMO SEGUNDA LENGUA (ESL)
Y COMPUTACIÓN
Los programas
educacionales del IWP, así como la
filosofía esencial del IWP, está
basada en el trabajo de Paulo Freire. Él
enseñó que un ambiente de aprendizaje
debe reflejar el ambiente social de los estudiantes.
Para el IWP esto se traduce en clases sobre
Autos Usados, cruzando la frontera, algunas
cosas que decir a la policía (que NO
decir). El Programa
ESL le
da a los estudiantes el poder de ordenar una
pizza y defenderse de las racias inmigratorias.
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Por
su parte el Programa
Clases de Computación con
Clases totalmente en español y gratuitas
tiene como objetivo principal acercar a las
personas al mundo digital en el que vivimos
en la actualidad, comenzando por a romper
el temor de utilizar esta potente herramienta
(La Computadora), incentivando a alumnos a
sacar provecho de todas sus utilidades, como
el internet por nombrar algunas, abriendoles
mas oportunidades de trabajo.
Para
mas detalles de como son las clases, Lugares
donde se dictan, horarios, etc. ingrese
aqui.
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CAPACITACION
EN MICRO-EMPRESAS
El Proyecto del Trabajador
Inmigrante ha querido brindar una atención
integral a los trabajadores que han dejado
su País y familias en busca de nuevas
oportunidades en los Estados Unidos.
Entre los múltiples problemas que se
le presentan a los inmigrantes están
la administración del dinero y el uso
del crédito en los Estados Unidos.
IWP quiere brindar una respuesta a estas necesidades
a través del Proyecto de Microempresas.
El Proyecto de Microempresas ayuda con el
programa de formación sobre la administración
del dinero, el uso del crédito, la
compra de casa y la creación de pequeñas
empresas en los Estados Unidos y en los Países
de origen.
Los responsables del proyecto se desplazan
hasta donde se encuentren los inmigrantes
interesados en estos temas y los horarios
se programan de acuerdo a las necesidades
de quienes solicitan este servicio.
El dinero es uno de los principales motivos
por lo que muchos inmigrantes se encuentran
en los Estados Unidos, pero si no se administra
bien se convierte en unos de los principales
problemas de quienes vinieron con un sueño
y ahora tienen pesadillas.
Inmigrant Worker Project “IWP” los invita
a utilizar este nuevo recurso.
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Futuros Programas
La continua construcción del Proyecto
de Detención va a requerir de un verdadero
y contínuo esfuerzo. Aunque ahora este
proyecto atrae ámbitos Pastoral, Legal
y Organizativo de la Comunidad, y posee miembros
de cuatro diferentes proyectos. Solo encontrar
a alguien perdido en los laberitos de la detención
de inmigración es lo suficientemente
difícil pero no imposible. Dos miembros,
Naomi Hokky del Centro de Servicios Inmigratorios
San José y Teresa Brooks del IWP, atenderán
al entrenamiento nacional sobre detención
a Washington DC. Este proyecto también
tiene la habilidad de fundirse en el reciente
CRS viaje Global de Solidaridad a Guatemala.
Un problema que encaran los detenidos deportados
es arribar en su país de origen a cientos
de millas de distancia de aquí, su
actual hogar, sin dinero, sin ropa. Nosotros
tratamos de asistir familias enviando indumentaria
y dinero a facilidades de apoyo obteniendo
limitado éxito. Esperanzadamente el
CRS pueda proveer un punto de recepción
de fondos y otros materiales de necesidad
enviados por la familia de los deportados. |
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